- ✅ En 2026, le salaire d’un alternant en BTS NDRC varie de 504 € a 1 867 € brut par mois selon l’age et l’annee du contrat.
- ✅ La remuneration est calculee en pourcentage du SMIC mensuel brut (1 867,02 € depuis juin 2026).
- ✅ Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ont des grilles differentes – l’apprentissage est souvent plus avantageux avant 26 ans.
- ✅ Bonne nouvelle : en dessous du plafond d’exoneration fiscale, ton salaire net est egal a ton salaire brut (pas de cotisations sociales salariales pour les apprentis).
Tu te demandes combien tu vas toucher en faisant ton BTS NDRC en alternance en 2026 ? La reponse depend de deux criteres uniquement : ton age et ton annee de contrat. Dans ce guide, tu trouveras la grille complete des salaires bruts et nets, les calculs par age, et tout ce qu’il faut savoir sur la remuneration en alternance pour le BTS NDRC.
Comment est calculee la remuneration d’un alternant en BTS NDRC ?
La remuneration d’un alternant en BTS NDRC n’est pas fixee au hasard. Elle est encadree par le Code du travail (articles D6222-26 et suivants) et calculee en pourcentage du SMIC mensuel brut. En 2026, deux revalorisation du SMIC ont eu lieu :
- Au 1er janvier 2026 : SMIC mensuel brut a 1 823,03 € (soit 12,02 €/h)
- Au 1er juin 2026 : SMIC mensuel brut revalorise a 1 867,02 € (soit 12,31 €/h, +2,41 %)
Depuis juin 2026, c’est donc cette nouvelle base qui s’applique pour le calcul du salaire minimum de tout alternant en BTS NDRC en alternance. Les montants en euros dans cet article sont calcules sur cette base.
Deux criteres entrent en jeu pour definir le pourcentage applicable :
- L’age de l’alternant au debut de chaque annee du contrat (et mis a jour au mois suivant l’anniversaire)
- L’annee d’execution du contrat (1re ou 2e annee pour un BTS)
Si ta convention collective prevoit un salaire minimum conventionnel (SMC) superieur au calcul SMIC, c’est le SMC qui s’applique – c’est toujours le montant le plus favorable qui prime.
Grille de salaire en contrat d’apprentissage – BTS NDRC 2026
C’est le contrat le plus repandu pour faire un BTS NDRC en alternance. Voici la grille complete en contrat d’apprentissage pour 2026, calculee sur le SMIC de 1 867,02 € brut mensuel :
| Age | 1re annee (% SMIC) | Salaire brut mensuel | 2e annee (% SMIC) | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 504 € | 39 % | 728 € |
| 18 a 20 ans | 43 % | 803 € | 51 % | 952 € |
| 21 a 25 ans | 53 % | 990 € | 61 % | 1 139 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 1 867 € | 100 % du SMIC | 1 867 € |
Important : si tu changes de tranche d’age en cours de contrat (par exemple tu as 20 ans en debut de 1re annee et tu en auras 21 en cours d’annee), ton salaire est revalorise automatiquement a compter du 1er jour du mois suivant ton anniversaire. Inutile de le reclamer, c’est une obligation legale.
Salaire brut et salaire net : ce que tu touches vraiment
Bonne nouvelle pour les apprentis en BTS NDRC : en dessous du plafond d’exoneration (environ 79 % du SMIC, soit 1 475 € en 2026), le salaire net est egal au salaire brut. Les apprentis sont exoneres de la quasi-totalite des cotisations sociales salariales.
Concretement pour les tranches les plus courantes :
| Profil | Salaire brut | Salaire net |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans – 1re annee | 504 € | 504 € |
| 18-20 ans – 1re annee | 803 € | 803 € |
| 21-25 ans – 1re annee | 990 € | 990 € |
| 21-25 ans – 2e annee | 1 139 € | 1 092 €* |
| 26 ans et plus | 1 867 € | ~1 710 € |
* Au-dessus du plafond d’exoneration, des cotisations salariales s’appliquent sur la fraction qui depasse le seuil.
Grille de salaire en contrat de professionnalisation – BTS NDRC 2026
Le contrat de professionnalisation suit une logique differente : la remuneration depend de l’age ET du niveau de qualification initial (inferieur ou superieur au bac). Pour un BTS NDRC, la plupart des alternants ont deja le bac – les taux majores s’appliquent donc.
| Age | Qualification < bac | Qualification ≥ bac | Montant minimum (≥ bac) |
|---|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % du SMIC | 65 % du SMIC | 1 214 € |
| 21 a 25 ans | 70 % du SMIC | 80 % du SMIC | 1 494 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC ou 85 % du minimum conventionnel | 1 867 € | |
En contrat de professionnalisation, la remuneration de depart est souvent superieure a celle du contrat d’apprentissage pour les profils jeunes (moins de 21 ans avec le bac). En revanche, le contrat d’apprentissage offre plus d’avantages fiscaux et de protections legales pour l’alternant.
Le salaire minimum conventionnel : quand ta convention collective change la donne
Dans certains secteurs, la convention collective applicable a l’entreprise prevoit un salaire minimum conventionnel (SMC) superieur aux minimums legaux. Dans ce cas, c’est le SMC qui s’applique pour le calcul du salaire de l’alternant.
Les secteurs ou les conventions collectives sont souvent plus favorables pour un BTS NDRC en entreprise :
- Banque et assurance : conventions parmi les plus favorables, SMC souvent au-dessus du SMIC
- Grande distribution : convention collective nationale avec des grilles etablies
- Commerce et reparation automobile : SMC potentiellement superieur
- Telecoms et numerique : secteur dynamique avec des conditions parfois au-dessus du minimum
Pour connaitre le SMC applicable a ton futur employeur, demande-lui directement ou consulte le texte de la convention collective sur legifrance.gouv.fr.
Evolution du salaire entre la 1re et la 2e annee
La progression de la remuneration entre les deux annees du BTS NDRC est significative. Voici un exemple concret : un alternant de 20 ans au debut de son contrat (tranche 18-20 ans) voit son salaire evoluer ainsi :
- 1re annee : 43 % du SMIC = 803 € brut
- 2e annee : 51 % du SMIC = 952 € brut
- Hausse : +149 € par mois (+18,5 %)
S’il fete ses 21 ans en cours de contrat, la revalorisation liee au changement de tranche d’age s’ajoute : il passerait de 43 % a 53 % du SMIC, soit 990 € – une augmentation notable sans negociation necessaire.
Peut-on negocier au-dessus du salaire minimum en alternance ?
Oui, et c’est meme une bonne pratique. Les grilles legales fixent des minimums, pas des plafonds. Une entreprise peut tout a fait te proposer une remuneration superieure au minimum legal, soit parce que :
- Sa convention collective l’y oblige (SMC plus eleve)
- Elle souhaite attirer des profils qualifies en alternance
- Tu apportes une experience ou des competences valorisables (reconversion, profil senior)
En pratique, les grands groupes (retail, banque, assurance, e-commerce) paient souvent entre 10 et 30 % au-dessus du minimum legal. Dans une TPE ou PME locale, le minimum legal est plus souvent la norme. N’hesite pas a poser la question directement lors de l’entretien.
Aides et avantages complementaires a la remuneration
Ton salaire en alternance n’est pas ton seul revenu. En tant qu’alternant en BTS NDRC, tu peux beneficier de plusieurs aides :
- Aide au logement (APL) : sous conditions de ressources, compatible avec le salaire d’alternant
- Remboursement transport : l’employeur prend en charge 50 % du titre de transport en commun (obligation legale)
- Tickets restaurant : si l’entreprise en propose, tu en beneficies comme tout salarie
- Aide employeur a l’embauche : l’entreprise recoit une aide de l’Etat (6 000 € la 1re annee pour un BTS), ce qui la motive a te proposer de bonnes conditions
- Exoneration d’impot : les salaires des apprentis sont exoneres d’impot sur le revenu jusqu’a un certain plafond annuel (environ 20 520 € en 2026)
La fiscalite du salaire d’un alternant en BTS NDRC
C’est un point qui surprend souvent : en contrat d’apprentissage, le salaire est exonere d’impot sur le revenu dans la limite du SMIC annuel. En 2026, cela correspond environ a 22 404 € brut annuels. Si ton salaire annuel d’apprenti reste en dessous de ce seuil (ce qui est le cas pour la quasi-totalite des BTS NDRC), tu ne paies aucun impot sur ce revenu.
Attention : si tu es encore rattache au foyer fiscal de tes parents, ton salaire d’apprenti n’est pas a declarer (sous le plafond d’exoneration). Chaque annee fiscale, il convient de verifier ce point avec la situation familiale.
Perspectives de salaire apres le BTS NDRC
La question du salaire en alternance pendant le BTS est une chose, mais ce qui compte aussi c’est ce que tu touches apres. Les debouches du BTS NDRC permettent d’acceder a des postes commerciaux avec des salaires d’embauche entre 22 000 et 28 000 € brut annuels selon le secteur.
Les metiers les plus accessibles a la sortie du BTS NDRC et leurs fourchettes de salaire :
| Poste | Salaire debutant brut annuel | Secteur type |
|---|---|---|
| Commercial terrain | 24 000 – 28 000 € | Industrie, services B2B |
| Charge de clientele | 22 000 – 26 000 € | Banque, assurance |
| Conseiller commercial | 21 000 – 25 000 € | Retail, distribution |
| Business developer junior | 26 000 – 32 000 € | Tech, SaaS, numerique |
| Manager rayons / adjoint | 23 000 – 27 000 € | Grande distribution |
L’experience acquise en alternance compte double : tu arrives avec une premiere experience metier reelle, ce qui te permet de viser le haut de la fourchette des postes d’entree. En savoir plus sur les metiers accessibles avec le BTS NDRC.
Questions frequentes sur la remuneration en alternance BTS NDRC
Quel est le salaire minimum d’un alternant en BTS NDRC en 2026 ?
Le salaire minimum est de 504 € brut mensuel pour un apprenti de moins de 18 ans en 1re annee (27 % du SMIC). Pour un alternant de 18 a 20 ans en 1re annee, le minimum est de 803 € brut. Ces montants sont calcules sur la base du SMIC de 1 867,02 € en vigueur depuis juin 2026.
Le salaire net est-il egal au salaire brut pour un apprenti BTS NDRC ?
Oui, dans la majorite des cas. Les apprentis sont exoneres de la quasi-totalite des cotisations sociales salariales jusqu’a environ 79 % du SMIC (1 475 €). Pour les tranches de salaire inferieures a ce seuil (c’est le cas des apprentis de moins de 26 ans en 1re et 2e annee), le net est egal au brut.
Mon salaire augmente-t-il automatiquement quand je change d’age en cours de contrat ?
Oui. Si tu changes de tranche d’age (exemple : tu as 20 ans au debut du contrat et tu en auras 21 en fevrier), ton salaire est automatiquement revalorise a compter du 1er jour du mois suivant ton anniversaire. C’est une obligation legale de l’employeur.
Contrat d’apprentissage ou contrat de pro : lequel est mieux paye en BTS NDRC ?
Ca depend de l’age et du niveau initial. Pour un alternant de moins de 21 ans avec le bac, le contrat de professionnalisation offre 65 % du SMIC (1 214 €) contre 43 % en apprentissage pour les 18-20 ans (803 €). En revanche, l’apprentissage offre plus d’avantages fiscaux et sociaux. Au-dela de 21 ans, les differences se reduisent.
L’employeur peut-il me payer plus que le minimum legal ?
Oui, les grilles legales sont des minimums. Ton employeur peut te proposer une remuneration superieure, par convention collective ou par accord bilateral. C’est frequent dans les grands groupes et les secteurs competitifs pour les profils en alternance.
Mon salaire d’alternant est-il imposable ?
Non, dans la quasi-totalite des cas. Les salaires d’apprentis sont exoneres d’impot sur le revenu jusqu’au montant du SMIC annuel (environ 22 404 € en 2026). Tous les alternants en BTS NDRC restent en dessous de ce seuil pendant leur formation.
Derniere mise a jour : 03/06/2026 – Perimetre : France metropolitaine – Session BTS 2026