Tu envisages de préparer ton BTS NDRC en alternance et tu te demandes comment fonctionne le contrat d’apprentissage ? Tu n’es pas seul. Chaque année, des milliers de candidats cherchent une entreprise pour signer leur contrat avant la rentrée.
Ce que tu dois retenir :
- Le contrat d’apprentissage est un vrai contrat de travail, tu es salarié pendant ta formation.
- La durée standard pour un BTS NDRC est de 24 mois, avec un rythme 2 jours école / 3 jours entreprise.
- Ton salaire est calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de formation.
- La formation est financée par l’OPCO : ni toi ni ton employeur ne payez les frais de scolarité du CFA.
Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage en BTS NDRC ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (ou indéterminée) qui te permet de préparer un diplôme reconnu par l’Éducation nationale en alternant périodes en entreprise et périodes en centre de formation d’apprentis (CFA). Pour le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client), la durée est fixée à 24 mois dans la grande majorité des établissements.
Ce contrat est encadré par le Code du travail. Il se conclut via le formulaire Cerfa n°10103, signé entre l’employeur, l’apprenti et le CFA. Contrairement à un simple stage, tu as le statut de salarié : tu cotises à la sécurité sociale, tu accumules des droits à la retraite et tu bénéficies des congés payés.
Il ne faut pas confondre le contrat d’apprentissage avec le contrat de professionnalisation. Ce dernier est souvent utilisé pour des reconversions professionnelles ou des demandeurs d’emploi. En BTS NDRC, le contrat d’apprentissage reste la voie la plus répandue pour suivre la formation en alternance.
En 2025, la France comptait plus d’1 017 000 contrats d’apprentissage en cours, selon la Dares. Dans le seul secteur du commerce (qui regroupe la majorité des employeurs NDRC), 98 026 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, représentant 91 % de l’alternance dans ce secteur (source : Opcommerce, 2026).
Pour approfondir le fonctionnement général de l’alternance en BTS NDRC, consulte notre guide complet sur le BTS NDRC en alternance.
Conditions d’accès au contrat d’apprentissage BTS NDRC
Pour signer un contrat d’apprentissage en BTS NDRC, tu dois répondre à quelques critères de base.
Conditions liées à l’âge
La règle générale : tu dois avoir entre 16 et 29 ans révolus à la date de signature du contrat. Des dérogations existent :
- Dès 15 ans si tu as terminé ta 3e et que tu atteins 15 ans avant le 31 décembre.
- Jusqu’à 35 ans révolus si tu vises un niveau de diplôme supérieur à celui que tu possèdes déjà, ou si ton précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de ta volonté.
- Sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
Conditions liées au niveau scolaire
Pour entrer en BTS NDRC, tu dois être titulaire du baccalauréat (général, technologique ou professionnel). Les profils issus d’un bac pro Commerce, Vente ou MRCU sont souvent très appréciés des entreprises. Certains CFA acceptent également des candidats ayant validé leur niveau bac par validation des acquis de l’expérience (VAE).
En tant que candidat, tu dois trouver ton entreprise avant de t’inscrire au CFA. C’est l’entreprise et toi qui signez le contrat ensemble, puis le CFA valide votre dossier.
Salaire et rémunération de l’apprenti BTS NDRC
Ton salaire en contrat d’apprentissage est calculé en pourcentage du SMIC. Il varie selon ton âge et ton année de formation. Voici la grille légale applicable en 2026 (SMIC brut mensuel : 1 801,80 €) :
| Age | 1re année | 2e année |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC – soit environ 492 € | 39 % du SMIC – soit environ 702 € |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC – soit environ 775 € | 51 % du SMIC – soit environ 919 € |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC – soit environ 955 € | 61 % du SMIC – soit environ 1 099 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC – soit environ 1 802 € | 100 % du SMIC – soit environ 1 802 € |
Ces montants sont des minimums légaux. Selon la convention collective de l’entreprise (commerce, banque, assurance), tu peux toucher davantage. Certains secteurs comme la banque ou l’assurance proposent des rémunérations supérieures au plancher légal.
Pour aller plus loin sur ce sujet, consulte notre article dédié au salaire en alternance BTS NDRC avec des exemples concrets par secteur.
La formation est-elle payante pour l’apprenti ou l’employeur ?
Non. Les frais de formation du CFA sont pris en charge par l’OPCO (opérateur de compétences) de la branche professionnelle de l’entreprise, dans la limite du niveau de prise en charge fixé par France Compétences. Ni toi ni ton entreprise ne payez les coûts pédagogiques pour un BTS NDRC (diplôme de niveau bac+2). Cette règle s’applique aux contrats signés après le 1er juillet 2025 comme aux précédents.
Quels secteurs et entreprises recrutent en BTS NDRC alternance ?
Le BTS NDRC forme des professionnels de la relation client et de la négociation commerciale. Les entreprises qui recrutent des apprentis sont variées, mais certains secteurs concentrent l’essentiel des offres.
Les secteurs les plus actifs
- Banque et assurance : Crédit Agricole, Groupama, BNP Paribas, Allianz proposent régulièrement des postes de conseiller commercial ou chargé de clientèle en alternance.
- Distribution et commerce de détail : Fnac, Leroy Merlin, grandes surfaces alimentaires (Intermarché, Groupement Mousquetaires).
- Automobile : concessions Renault, Toyota, Citroën – avec des postes de commercial automobile en alternance BTS NDRC.
- Services B2B : télécom, énergie (Veolia, Engie), solutions SaaS – des postes de commercial sédentaire ou itinérant.
- Immobilier : agences immobilières pour des rôles de négociateur ou conseiller en alternance.
Le marché est large : en juin 2026, Indeed recensait plus de 500 offres actives pour le seul mot-clé « contrat d’apprentissage BTS NDRC ». LinkedIn en affichait une trentaine de nouvelles chaque semaine.
Pour identifier les entreprises concrètes qui recrutent dans ta région, consulte notre liste des entreprises qui recrutent en alternance BTS NDRC.
Comment trouver ton contrat d’apprentissage BTS NDRC ?
Trouver une entreprise avant la rentrée de septembre demande de s’y prendre tôt. Voici les démarches concrètes qui fonctionnent.
Les plateformes d’offres d’alternance
- La Bonne Alternance (labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr) : service public gratuit, offres déposées par les entreprises et candidatures spontanées facilitées.
- Indeed, LinkedIn : filtrer par « alternance » + « BTS NDRC » dans ta région.
- Hellowork : plus de 1 600 offres recensées pour « BTS NDRC alternance » en juin 2026.
Passer par ton CFA
Les CFA ont souvent des partenariats avec des entreprises qui recrutent chaque année. Certains établissements comme Euridis ou Talis placent leurs étudiants via leurs propres réseaux de partenaires. Se rapprocher du CFA avant de chercher seul est un vrai gain de temps.
La candidature spontanée
Ne sous-estime pas la candidature spontanée, surtout pour les PME. Une lettre de motivation bien ciblée, envoyée directement au directeur commercial ou au manager de l’équipe vente, peut faire la différence. Consulte notre guide avec un exemple de lettre de motivation pour ton alternance BTS NDRC.
Les délais à respecter
Le contrat d’apprentissage peut être signé jusqu’à 3 mois avant le début de la formation et au plus tard 3 mois après le démarrage des cours. En pratique, la plupart des entreprises recrutent entre avril et juillet pour une rentrée en septembre. Ne tarde pas : les meilleures offres partent rapidement.
Une fois ton contrat signé, tu pourras profiter des débouchés du BTS NDRC. Découvre les métiers accessibles après un BTS NDRC pour orienter ton choix de secteur dès maintenant.
Questions fréquentes sur le contrat d’apprentissage BTS NDRC
Quelle est la durée d’un contrat d’apprentissage BTS NDRC ?
La durée standard est de 24 mois pour un BTS NDRC. Elle peut être réduite à 12 mois si tu possèdes déjà un diplôme de niveau équivalent, sous conditions définies par le Code du travail.
Quelle est la différence entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Le contrat d’apprentissage cible les jeunes en formation initiale (16-29 ans), la formation est organisée par un CFA et financée à 100 % par l’OPCO. Le contrat de professionnalisation est souvent utilisé pour des reconversions ou des demandeurs d’emploi ; les modalités de rémunération et de prise en charge diffèrent légèrement selon les branches.
Peut-on faire un BTS NDRC en apprentissage après 29 ans ?
Oui, sous conditions. Si tu prépares un diplôme de niveau supérieur à celui que tu détiens déjà, la limite d’âge est portée à 35 ans révolus. Les travailleurs handicapés ne sont soumis à aucune limite d’âge.
Comment se calcule le salaire d’un apprenti BTS NDRC ?
Il est calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de formation (voir tableau ci-dessus). La convention collective de l’entreprise peut prévoir une rémunération supérieure au minimum légal.
Qui paye les frais de formation du CFA pour un BTS NDRC en apprentissage ?
L’OPCO de la branche professionnelle de l’employeur prend en charge les coûts pédagogiques, dans la limite du barème fixé par France Compétences. Pour un BTS NDRC (niveau bac+2), l’apprenti et l’entreprise ne paient pas les frais de scolarité du CFA.
Quelles sont les missions types d’un apprenti BTS NDRC en entreprise ?
Selon le secteur, tu peux être amené à prospecter de nouveaux clients, gérer un portefeuille client existant, mener des négociations commerciales, utiliser un CRM, répondre à des appels entrants ou développer la relation client via les canaux digitaux (email, LinkedIn, chat).
Derniere mise a jour : 03/06/2026 – Perimetre : France metropolitaine – Session BTS 2026